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Screencast(plus): Einführung in Googleplus

Eine Weile ist es her, das ich meine Screencastskills unter Beweis stellen konnte. Ich musste etwas warten, da mir das Tonequipment abhanden kam. So konnte ich für diese Folge aber das Studiomic von meinem Bruder nutzen, das wird jetzt nur noch so gemacht! Es gibt auf YouTube einmal die ausführliche Version von 27:45 (siehe unten), […]

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Raum für Arbeit ohne Festanstellung

Direkt nach der Uni in die Selbständigkeit! So so, sollte man da nicht erst einmal ein paar Jahre Erfahrungen sammeln, vielleicht die eine oder andere wichtige Lektion lernen in puncto Disziplin und Ausdauer? Nö! Kathrin schafft das auch so! Zusammen mit ihren Kommilitonen setzt sie bereits das zweite Projekt https://www.acheterviagrafr24.com/viagra-ordonnance/ um, die Eröffnung des ersten […]

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Einarbeiten im Konzern, Durchhalten und Fragen Fragen Fragen

Als Andreas bei seinem ersten Arbeitgeber angefangen hat wollte er noch die Welt verändern, da ist ein Großkonzern natürlich nur eine Zwischenstation zur Delle im Universum! Aber als er erst einmal angekommen war und seinen Platz behauptet hat, kamen ganz andere Themen auf den Tisch. Die Verantwortung für umsatzrelevante Projekte und die Komplexität der Aufgaben […]

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Nachts arbeiten, auf die Twittnite gehen und hey, die Ergebnisse zählen!

Wenn es sich Christian aussuchen könnte, er würde morgens später reinkommen, denn im Grunde ist er eh nicht vor elf Uhr zu gebrauchen. Wenn es um die Karriere geht, ist es ihm wichtig etwas zu tun wo er seine Ideen umsetzen kann. Naja und Geld verdienen sollte dabei keine Nebensache bleiben. Gewohnt ehrlich und authentisch […]

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Von Fanwachstum und der perfekten Statusmeldung – Folge 2

In meinem ersten Screencast vor genau vier Wochen habe ich einige grundlegende Fragen zu Facebook gestellt. Nachdem ich einiges an Feedback von euch bekommen habe (vielen Dank dafür) ist das Thema dieser Folge also schon “gecrowdsourced”. Wie man das Fanwachstum einer Seite erhöht und wie man gute Statusmeldungen schreibt, dass sind meine Fragen die ich […]

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Interview mit Yvonne Neubauer

Im Dezember hatte ich die Möglichkeit für ein ausführliches Treffen mit Yvonne Neubauer. Yvonne ist Chefredakteurin bei HRinside. Dort präsentiert und  koordiniert sie Inhalte zu Trendthemen im Bereich HR, die sie für die Zielgruppe StartUps und HR-affine Gründer in der Internetbranche aufarbeitet. Mitgründerin des Blog- Magazins ist Constanze Buchheim von i-potentials, herausgegeben wird das Schwestermagazin […]

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Christoph Fellinger (Beiersdorf AG) Teil 2

Wie angekündigt folgt diese Woche der zweite Teil des Interviews mit Employer Branding Manager Christoph Fellinger. Nachdem Christoph im ersten Teil des Interviews über seine persönliche Sicht auf heutige Berufsstarter sprach und uns mitnahm in die Zeit seines eigenen Berufseinstieges, haben wir uns in dem zweiten Teil mehr über die Praxis von Corporate Social Media […]

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Christoph Fellinger (Beiersdorf AG) Teil 1

Zum neuen Jahr gibt es auch ein paar neue Konzepte auf beginners-mind, ab heute drehe ich den Spieß einmal um! Mit diesem Video beginne ich eine Interviewreihe in der ich Personaler zu Ihren Eindrücken der Berufsstarter befrage. Wie wirken die heutigen Bewerber auf die Personaler? Was hat sich im Vergleich zu früheren Bewerbergenerationen verändert? Und […]

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Screencast Folge 1: Facebookseiten

Endlich bin ich dazu gekommen meinen ersten Screencast zu verfassen. Seit Wochen treibt mich der Gedanke um ein paar Tipps zu Facebookseiten loszuwerden. Angefangen hat das Ganze auf der Facebook Session des 2. AutomotiveRELOADED OpenSpaces in Stuttgart. Ich wollte eigentlich nur etwas über die Facebookgruppe erzählen, wo man die Inhalte findet und wie man diese […]

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Hauke Hagen

Nach einiger Abstinenz freue ich mich umso mehr euch das erste Interview dieses Jahres zu präsentieren. Hauke (26) ist gerade frisch gebackener Sportmanager, kommt also aus einer ganz anderen Ecke in der man nicht sofort findige Social Media Kenner vermutet. Das ist er aber mit Sicherheit, denn seine Forderung nach mehr Offenheit und Transparenz für […]