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How-to Blog

Nach dem intensiven und lehrreichen Seminar auf der Social Media Recruiting Conference in Wien, möchte ich hier noch einmal auf die Frage eingehen wie man denn nun am Besten anfängt zu Bloggen. Gerade für Personaler sehe ich diese Frage als sehr aktuell an, denn Blogs sind ein idealer Aggregationspunkt für die vielen anderen Social Media […]

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große Erwartungen

Am Freitag war ich bei SinnerSchrader eingeladen, es galt Erwartungen auszutauschen. Ich habe mich sehr über die Möglichkeit gefreut bei dem Workshop dabei zu sein, hat mir doch schon die Beschreibung des vorangegangen sehr gefallen. Bei Great Expectations geht es um den offenen Austausch zwischen Unternehmensvertretern und Studierenden. Auf die Idee gekommen sind wir in […]

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Branch Out – der erste Social Media Recruiting Hype 2011?

Heute bemerkte ich in meinem Facebook Stream eine bemerkenswerte Entwicklung, wie ein Lauffeuer verbreiteten sich Nachrichten des Karriere- Netzwerk Dienstes Branch Out. Ich zählte deutlich zweistellige Meldungen von Freunden, Postings von Branch Out Medaillen die denen bei Foursquare ähneln und Anfragen zu 140 Zeichen Referenzen für andere Mitglieder ähnlich der Referenzen bei Xing oder LinkedIN. […]

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#bchh10 liveblogpost

An dieser Stelle möchte ich meine Eindrücke des Barcamp Hamburg 2010 zusammenfassen und auch auf meine Sessions vertieft eingehen. Ich habe mich teils aus den besuchten Sessions direkt bloggend hingsetzt, teils nachträglich weitergebloggt. Ich hoffe es ist für jeden etwas dabei, freue mich auf eure Kommentare. An Tag eins des Barcamps rief ich meine erste […]

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UPS trackt den Personalmarketing 2.0 ROI

UPS zeigt wie man Social Media ROI und den Erfolg von Personalmarketing 2.0 und Recruiting 2.0 messen kann. Anhand von Twitter und Facebook sowie einer Landing Page mit einem Bewerbungsformular macht der Paketversender die Probe aufs Exempel: Facebook Im Oktober 2009, startet die Facebook Seite UPSjobs und generiert bis Dezrmber 2009 1.775 Fans (heute sind […]

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Der Durchbruch für Social Media im Personalmarketing wird 2011 kommen!

Am Dienstag hatte ich die Chance auf der Social Media Recruiting Conference der wollmilchsau zu sein. Hiermit an Jan, Alex und dem Team von Atenta ein großes Lob – es war eine wirklich gelungene Veranstaltung mit tollen Sprechern, hochinteressanten Themen und guten Diskussionen über den Einsatz von Social Media im Personalmarketing 2.0. Sehr gefreut hat […]

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getting started

Zusammenfassung Das Videoblog Projekt „beginners mind“ ist eine auf das Leistungsportfolio Personalmanagement 2.0 von doubleYUU zugeschnittene Aktion, die sich an potentielle und bestehende Kunden richtet. In 5-10 minütigen Interviewsessions mit Berufseinsteigern, werden Themen wie die Wünsche und Erwartungen an den zukünftigen Arbeitsplatz behandelt. Ziel dieser Aktion ist das Aufzeigen von individuellen Vorstellungen der Erstbewerber an […]

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