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Social Media Recruiting auf Usedom

Heute komme ich von einem ganz besonderen Seminar, ich habe im Auftrag des Bildungswerks der Wirtschaft auf Usedom mit zwanzig Hotelliers und Mitarbeitern ansässiger Häuser versucht die Frage zu klären, ob und wie man Social Media Recruiting für Hotel- und Gaststätten nutzen kann. Die Frage nach dem Nutzen einer klugen Recruiting Strategie für die gesamte Region […]

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Wer nutzt eigentlich das mobile Büro?

Eigentlich ist die Frage ja schnell geklärt. Die Freelancer sind es die zwischen Kundenterminen, Flughäfen und ihrem Coworking Space ihr Smartphone als wichtigstes Kommunikationsgerät nutzen. So kann man nicht nur alle Emails checken und bearbeiten, nein http://www.viagragenericoes24.com/side-effects-of-viagra im Grunde koordiniert der digitale Nomade von heute gleich ein ganzes Team von indischen Office Assistants und lässt […]

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Contentstrategien für HR’ler

Letzte Woche war ich auf der Social Media Recruiting Conference in Hamburg. Es war mir wie immer eine Freude. Ganz besonders, weil der von mir sehr geschätzte Christoph Fellinger die Moderation übernahm, ich Henner Knabenreich endlich kohlenstofflich kennenlernte und natürlich die komplette Riege der Social Media Recruiting Crew des Nordens versammelt war. Ich saß direkt neben […]

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Screencast(plus): Einführung in Googleplus

Eine Weile ist es her, das ich meine Screencastskills unter Beweis stellen konnte. Ich musste etwas warten, da mir das Tonequipment abhanden kam. So konnte ich für diese Folge aber das Studiomic von meinem Bruder nutzen, das wird jetzt nur noch so gemacht! Es gibt auf YouTube einmal die ausführliche Version von 27:45 (siehe unten), […]

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Gute Schule für Personaler

Schön war es bei der GoodSchool und jede Menge Spaß hat es gebracht. Letzten Freitag und Samstag lud die neue Schule für Kommunikation zu den digitalen Schultagen für Personaler. Ich habe mich sehr gefreut am Samstag dabei sein zu dürfen und zwar als Lehrer. Denn Simone Ashoff hat mit der Gründung der GoodSchool einen Ort […]

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How-to Blog

Nach dem intensiven und lehrreichen Seminar auf der Social Media Recruiting Conference in Wien, möchte ich hier noch einmal auf die Frage eingehen wie man denn nun am Besten anfängt zu Bloggen. Gerade für Personaler sehe ich diese Frage als sehr aktuell an, denn Blogs sind ein idealer Aggregationspunkt für die vielen anderen Social Media […]

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Branch Out – der erste Social Media Recruiting Hype 2011?

Heute bemerkte ich in meinem Facebook Stream eine bemerkenswerte Entwicklung, wie ein Lauffeuer verbreiteten sich Nachrichten des Karriere- Netzwerk Dienstes Branch Out. Ich zählte deutlich zweistellige Meldungen von Freunden, Postings von Branch Out Medaillen die denen bei Foursquare ähneln und Anfragen zu 140 Zeichen Referenzen für andere Mitglieder ähnlich der Referenzen bei Xing oder LinkedIN. […]

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UPS trackt den Personalmarketing 2.0 ROI

UPS zeigt wie man Social Media ROI und den Erfolg von Personalmarketing 2.0 und Recruiting 2.0 messen kann. Anhand von Twitter und Facebook sowie einer Landing Page mit einem Bewerbungsformular macht der Paketversender die Probe aufs Exempel: Facebook Im Oktober 2009, startet die Facebook Seite UPSjobs und generiert bis Dezrmber 2009 1.775 Fans (heute sind […]

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