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Raum für Arbeit ohne Festanstellung

Direkt nach der Uni in die Selbständigkeit! So so, sollte man da nicht erst einmal ein paar Jahre Erfahrungen sammeln, vielleicht die eine oder andere wichtige Lektion lernen in puncto Disziplin und Ausdauer? Nö! Kathrin schafft das auch so! Zusammen mit ihren Kommilitonen setzt sie bereits das zweite Projekt https://www.acheterviagrafr24.com/viagra-ordonnance/ um, die Eröffnung des ersten […]

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Einarbeiten im Konzern, Durchhalten und Fragen Fragen Fragen

Als Andreas bei seinem ersten Arbeitgeber angefangen hat wollte er noch die Welt verändern, da ist ein Großkonzern natürlich nur eine Zwischenstation zur Delle im Universum! Aber als er erst einmal angekommen war und seinen Platz behauptet hat, kamen ganz andere Themen auf den Tisch. Die Verantwortung für umsatzrelevante Projekte und die Komplexität der Aufgaben […]

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Nachts arbeiten, auf die Twittnite gehen und hey, die Ergebnisse zählen!

Wenn es sich Christian aussuchen könnte, er würde morgens später reinkommen, denn im Grunde ist er eh nicht vor elf Uhr zu gebrauchen. Wenn es um die Karriere geht, ist es ihm wichtig etwas zu tun wo er seine Ideen umsetzen kann. Naja und Geld verdienen sollte dabei keine Nebensache bleiben. Gewohnt ehrlich und authentisch […]

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Interview mit Yvonne Neubauer

Im Dezember hatte ich die Möglichkeit für ein ausführliches Treffen mit Yvonne Neubauer. Yvonne ist Chefredakteurin bei HRinside. Dort präsentiert und  koordiniert sie Inhalte zu Trendthemen im Bereich HR, die sie für die Zielgruppe StartUps und HR-affine Gründer in der Internetbranche aufarbeitet. Mitgründerin des Blog- Magazins ist Constanze Buchheim von i-potentials, herausgegeben wird das Schwestermagazin […]

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Christoph Fellinger (Beiersdorf AG) Teil 2

Wie angekündigt folgt diese Woche der zweite Teil des Interviews mit Employer Branding Manager Christoph Fellinger. Nachdem Christoph im ersten Teil des Interviews über seine persönliche Sicht auf heutige Berufsstarter sprach und uns mitnahm in die Zeit seines eigenen Berufseinstieges, haben wir uns in dem zweiten Teil mehr über die Praxis von Corporate Social Media […]

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Christoph Fellinger (Beiersdorf AG) Teil 1

Zum neuen Jahr gibt es auch ein paar neue Konzepte auf beginners-mind, ab heute drehe ich den Spieß einmal um! Mit diesem Video beginne ich eine Interviewreihe in der ich Personaler zu Ihren Eindrücken der Berufsstarter befrage. Wie wirken die heutigen Bewerber auf die Personaler? Was hat sich im Vergleich zu früheren Bewerbergenerationen verändert? Und […]

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Hauke Hagen

Nach einiger Abstinenz freue ich mich umso mehr euch das erste Interview dieses Jahres zu präsentieren. Hauke (26) ist gerade frisch gebackener Sportmanager, kommt also aus einer ganz anderen Ecke in der man nicht sofort findige Social Media Kenner vermutet. Das ist er aber mit Sicherheit, denn seine Forderung nach mehr Offenheit und Transparenz für […]

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Timo Heuer

Die besten Einfälle kriegt er nicht im Meeting Raum sondern in der Badewanne, Dutzen tut er eigentlich jeden und in Vorstellungsgesprächen nach Schulnoten fragen? Wozu? Timo Heuer (19), bei Twitter unter @theuer zu finden und bloggend unter timoheuer.com, berichtet von seinen Vorstellungen zum Thema Berufsstart, Corporate Social Media und der richtigen Arbeitsatmosphäre. Ein weiteres Beginner- […]

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David Philippe

Für David (26), dem ich hiermit noch einmal herzlich nachträglich zum Geburtstag gratulieren möchte, zählt weniger das sein zukünftiger Arbeitgeber besonders große Kunden hat, sondern das er sich wohl fühlt und das ihm die Arbeit Spaß macht. Ein Traum wäre für ihn wenn er sich per Twitter bei Personalern bewerben könnte. Wenn es nach ihm […]

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Taalke Renken: keine graues Allerlei – Personaler aus der Reserve locken!

Für Taalke (23) ist ein graues, eintöniges Bewerbungsgespräch mit zugeschnürten Krawattenträgern überhaupt nichts. Sie möchte auch schon einmal ihre Gesprächpartner mit überraschenden Fragen aus der Reserve locken. Und bitte keine Standard Personaler- Fragen an Taalke richten, ehrlich sein, echt sein und das natürlich auch auf Facebook und Twitter! Vielen Dank Taalke für dieses offene und […]