Zusammenfassung

Das Videoblog Projekt „beginners mind“ ist eine auf das Leistungsportfolio Personalmanagement 2.0 von doubleYUU zugeschnittene Aktion, die sich an potentielle und bestehende Kunden richtet. In 5-10 minütigen Interviewsessions mit Berufseinsteigern, werden Themen wie die Wünsche und Erwartungen an den zukünftigen Arbeitsplatz behandelt. Ziel dieser Aktion ist das Aufzeigen von individuellen Vorstellungen der Erstbewerber an ihren Wunscharbeitsplatz. Es sollen nicht die durch die Interviewpartner genannten fachlichen Details eines idealen Bewerbungsprozesse sein die den Kunden fesseln, sondern die authentische und ehrliche Energie von motivierten High Potentials die man sich für sein Unternehmen zu gewinnen wünscht.

Vorgehen

Auf diesem Blog werden regelmäßig Interviews und reflektierende Blogpostings zum Thema Recruiting und Personalmarketing veröffentlicht. Das Minimum liegt bei vier Blogpostings pro Monat. Der Interviewstil ist ein dokumentierender, authentischer Dialog. Die Interviewpartner sind Absolventen, Auszubildende und Autodidakten aus den Branchen IT, Ingenieurswissenschaften, Automotive, Handel und Medienwissenschaften.

Aus 30 minütigen Gesprächen, aufgezeichnet im Aikido Institut Hamburg entstehen die zusammen geschnittenen Videointerviews von maximal 10 Minuten Länge.

Der Interviewstil besteht aus direkten Fragen zur persönlichen Einschätzung und Erwartungshaltung des Interviewpartners. Durch die persönliche Meinung und die natürlich naive Erwartungshaltung soll der Connect entstehen.

Auswahl möglicher Themen:

• Das Vorstellungsgespräch – so stelle ich mir ein Erstgespräch mit meinem potentiellen Arbeitgeber vor.
• Kontaktaufnahme – so möchte ich meinen zukünftigen Arbeitgeber finden, Kontakt aufnehmen und kontaktiert werden.
• Vorbereitung  – so suche ich nach potentiellen Arbeitgebern.
• Bewerbung  – jenseits tabellarischer Lebensläufe und Bewerbungsmappen.